-
優化師年后跳槽的6個注意事項！
發布時間 : 2018-03-05 10:02:45 來源 : 金站網 瀏覽次數 :
跳槽窮半年，改行窮三年。之所以會引發很多人的共鳴，也許，你還沒有做好準備。如果沒有做好跳槽的充足的準備，建議別急于跳槽，先想好跳槽后，所得到的是不是你真正想要的，畢竟“理想很豐滿，現實很骨感”。
跳槽的原因多種多樣，有人是因為工作中遇到天花板，在本公司已經沒有進步的空間了；有人是跟領導、同事鬧別扭，覺得在這待不下去了；有人是單純的想換一下工作環境；還有人覺得在這家公司的工資不夠高，同行的哪家公司的收入比這多的多……
下面以過來人的身份簡單說一下跳槽的準備，供優化師們做參考~~
1、不要純粹為了錢而跳槽；
有部分人跳槽就是沖著對方許諾的工資去的，一聽到工資比現在公司給的要高，二話不說就跟著走了。等到工作了一段時間，苦逼的發現，高工資的背后，自己的休息時間被占用，周末放松玩耍的時間被剝削，晚上看電視的時間也沒了，甚至于，談戀愛的時間也成了0。試問一下，這樣的工作是你想要的嗎？公司跟員工的關系是相互的，付出越多，收入才能越多。我們工作并不是僅僅為了錢，而是通過工作賺的薪酬做一些事情。
2、不要頻繁跳槽
HR在招聘的時候都會預先淘汰一些頻繁跳槽的人，在他們看來，頻繁跳槽的人對企業的忠誠度是非常低的，會影響一個人的職業發展。當然了，如果你是為了當獵頭而特地去了解每個行業的需求，或者是了解其他公司的企業文化和薪酬而準備自己創業就另當別論了。
3、不要盲目跳槽
有人跳槽是被迫跳的，他們往往在跳槽前沒有做好跳槽的準備，其中包括提升自己的能力，以滿足新雇主新職位的要求；再就是充分了解新職位的信息，公司環境，前途等都需要好好了解。
4、跳槽不是職業道路的清零
跳槽是換一個行業，換一份工作，繼續自己的職業道路，使自己具有更好的發展方向和前進的動力環境。而不是推到之前的所有，將之前自己的職業道路清零。
5、千萬不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！
可能是受之前“世界這么大，我想去看看”又或者是“我努力工作，只想來一場說走就走的旅行”網絡流行語的影響，如今太多人選擇裸辭。有一部分人因為在公司遇到一些工作，情感等因素的困擾，憑一時之氣選擇跳槽，不管有沒有新東家，直接先辭職再說……
當你看到同事將手中的文件一摔，沖著大腹便便的老板喊道“老子不干了！”的時候，你會不會也是心生羨慕，畢竟這也是你一直想做的事情。然而，當這件事的主人公換成你，你需要面對的是裸辭之后花銷，吃飯、貸款、信用卡等各種事情的解決。
6、異地跳槽，三思而行
異地跳槽是比較麻煩的，首先要了解目標城市的具體狀況，新東家的企業文化環境等。對于家人的居住，上學等也要好好考慮，所以異地跳槽是需要細細打算的。
投簡歷的注意事項：
說了上面這么多，再說一下在職投簡歷的注意事項，這件事做得好了，神不知鬼不覺，做的失敗了，各有各的奇葩。
為什么著重提醒這一點呢，公司發展都是需要人才的，而人才都是流動的。未雨綢繆，公司的HR每天都會在各大平臺上查找簡歷，篩選簡歷。當你本著“廣撒網多撈魚”的精神海投簡歷的時候，你們公司的HR也就知道了你投遞的信息。
風水輪流轉，大家好聚好散
互聯網行業看似很大，其實也沒有多大，大家都是在這一圈子里混的，如果你辭職的時候，怒懟老板，相信我，你的豐功偉績會瞬間傳遍互聯網圈。而且如果新公司想具體了解你，也會通過你的同事領導做調查的。所以，辭職走的時候要維持好關系，風水輪流轉，江湖好相見不是？
